6月10日，以“提升基層員工職業素養”為主題的培訓活動在集團四樓會議室如期進行，此次培訓由中歐國際張膺老師授課，集團及連鎖總部50余名基層員工參加了實訓。
培訓主要就員工與企業，員工職業生涯規劃以及職業素養的層次、表現等方面進行了詳細闡述，明確職場立足和成長的關鍵因素。課程提到，企業是員工實現自我價值提升和展現抱負的平臺，員工必須對企業高度認同，擁有極強的責任感、使命感和危機感，不斷學習和進步，才能成長成為優秀甚至出色的一員。
作為企業發展的基石，基層員工職業素養的高低關系企業發展進程和效率。員工必須長期保持正確而良好的工作態度，對人對事積極、樂觀，學會正確面對困難和挫折；要與時俱進，不斷調整和改變自身的觀念和思維方式，與企業發展同步，才能獲得更多的機會。
課程同時強調，要把內部同事當成自己的客戶來對待，來交流，要懂得傾聽，懂得表達和溝通，學會換位思考。營造良好的氛圍和環境，進而提升整體效率。
